O PSTO é parceiro não-europeu do Mestrado Europeu em “Work, Organizational, and Personnel Psychology”(WOP-P). O Mestrado Europeu Inter-universitário denominado Erasmus Mundus Programme in Work, Organizational and Personnel Psychology(EWOP-P), constitui um programa de pós-graduação, em nível de Mestrado, que conta com o apoio financeiro da Comissão Européia. Fazem parte desse consorcio as Universidades de Valência e Barcelona da Espanha, Coimbra, de Portugal, Bolonha, da Itália e desde o ano de 2012 as Universidades de Guelph, no Canadá e a Universidade de Brasília (UnB). A UnB participa através da vinculação do PSTO ao consorcio, mediante acordo inter-institucional assinado em 2011, e efetivamente vigente desde o ano de 2012. A participação do PSTO se concretiza mediante a realização de ações de intercambio docente e discente, tanto enviando como acolhendo participantes de ambas as categorias para a realização de atividades de natureza diversa. Para os discentes europeus, essas atividades consistem na realização de estágios profissionais supervisionados no Brasil, realizados em organizações de trabalho brasileiras, ao longo de um período aproximado de 3 meses de duração. Para os discentes do PSTO as atividades previstas dizem respeito à participação na Winter School organizada pelo WOP-P, e realizada a cada ano na Europa. Por fim, em relação às visitas de docentes europeus e brasileiros, o programa contempla a realização de visitas a algumas das universidades do consorcio, onde são planejadas, conforme as necessidades de cada localidade, atividades de pesquisa, ensino, discussão e orientação.
O Site www.erasmuswop.org mostra algumas das características gerais do Programna e evidencia as universidades participantes do consorcio.
Com o envolvimento do Prof. Doutor Peter J. Tellegen, a parceria visa desenvolver pesquisas sobre a construção, padronização e validação de testes de inteligência não-verbais. A parceria gerou vários produtos, como artigos e livros sobre os testes de inteligência não-verbal SON-R 2½-7, SON-R 6-40 e SON-R 2-8. Em 2015, foi publicado na China o SON-R 6-40 com normatização e validação chinesa. Em 2017, o SON-R 2-8, a nova versão do SON-R 2½-7, foi publicada na Holanda. As normas do SON-R 2½-7 eram obsoletas desde que a pesquisa de padronização para este teste ocorreu há 20 anos. Assim, um novo instrumento para crianças pequenas, o SON-R 2-8, foi desenvolvido. Para desenvolver normas para esse novo instrumento, uma pesquisa de normatização foi realizada na Holanda, com uma amostra representativa de 1.115 crianças. A versão alemã do SON-R 2-8 com normatização e validação alemã foi publicada em 2018. Em 2019, a versão em inglês do manual do SON-R 2-8 foi publicada. Também em 2019, foram publicadas uma versão sueca e uma versão dinamarquesa das diretrizes de administração do SON-R 6-40. Por fim, as normas brasileiras do SON-R 6-40 foram desenvolvidos em cooperação com Prof. Dr. M.E. Timmerman e Dr. L. Voncken da Universidade de Groningen usando a técnica de normatização contínua. A publicação SON-R 6-40 no Brasil é planejada para 2021. Essa parceria resulta em financiamento para pesquisas realizadas na PSTO, inclusive através de apoio financeiro para estudantes regulares do programa. Participa nesta atividade Prof. Jacob Arie Laros
Aprovado no âmbito da Chamada ESRC/CPNFAP-FAPDF/CNPq – Healthy Cities Social and Science of the Food-Water-Energy Nexus Call, trata-se de projeto cooperativo realizado entre pesquisadores do Brasil e da Grã-Bretanha (Oxford Brookes), O projeto foi aceito pela FAPDF e pelo ESRC (Economic & Social Research Council) da Grã-Bretanha em início de dezembro de 2015. Os professores Hartmut Günther e Isolda Günther compõem a equipe brasileira. O projeto HUM-MUS (Healthy Urban Mobility – Mobilidade Urbana Saudável) constitui uma ação de cooperação internacional da qual participam as universidades Federal do Rio Grande do Sul, Federal de Santa Catarina e Universidade de Brasília. No Brasil, o Prof. Hartmut Günther, é o investigador principal e o projeto é financiado localmente pela FAP-DF, [44/2015]. No Reino Unido, o Prof. Dr. Tim Jones da Oxford Brookes University é o investigador principal, e o financiamento é dado pela Economic and Social Research Council (ESRC), [ES/NO1314X/1]. Além de ser multi-site, o projeto é interdisciplinar, uma vez que o líder da equipe da UFRGS é um arquiteto, o participante da UFSC é um epidemiologista, o da Oxford Brookes, um planejador urbano, e da UnB, um professor de psicologia ambiental. Esse projeto encerrou em 2019.
Desde 2008, o PSTO vem mantendo cooperação de projetos de pesquisa com os Professores Ronald Fischer e Taciano Milfont da Victoria University of Wellington (Nova Zelândia) e com a professora Maria Cristina Ferreira do mestrado e doutorado em psicologia da UNIVERSO (Niterói, RJ). O Conexão Brasil desenvolve projetos de pesquisa sobre variáveis relevantes da cultura brasileira e relaciona tais variáveis a processos sócio cognitivos de interessa da psicologia social. O projeto já resultou na publicação de artigos em pretigiosas revistas internacionais de Psicologia Social, como o Journal of Cross-Cultural Psychology nos anos de 2014, 2016, 2018 e 2019. Participa desta atividade pelo PSTO o professor Ronaldo Pilati e a professora Juliana B. Porto.
Trata-se de uma série de pesquisas em Israel envolvendo duas universidades: Hebrew University e Universidade de Haifa, Israel. O grupo participa do desenvolvimento de estudos sobre a Teoria dos Valores Humanos, desenvolvida por Shalom Schwartz que gerou teses, dissertações e quatro artigos publicados internacionalmente em revistas A1 no período de 2014 a 2017. O grupo também desenvolve pesquisas sobre Psicologia Transcultural. Em 2019, dois artigos sobre a perspectiva transcultural foram publicados envolvendo os pesquisadores desse grupo. Participa dessa atividade pelo PPG-PSTO, o professor Claudio Vaz Torres.
Acordo Bilateral com a Universidade de Pádua
Trata-se de um acordo bilateral firmado, em 2021, entre a Universidade de Brasília e a Universidade de Pádua para a realização de cursos de doutorado em cotutela e com dupla titulação (double PhD title). Este acordo se aplica a todos os cursos de doutorado dos Programas de Pós-Graduação de ambas as universidades e tem a duração de quatro anos.
Projetos de Cooperação
São dois projetos que envolvem pesquisadores brasileiros e italianos.
1) PROJETO INTERDISCIPLINAR A CHAMADA CONJUNTA BRASIL ITÁLIA/MAECI JOINT SCIENCE AND TECHNOLOGY COOPERATION: A multilingual system based on social networks to monitor consumers Attitudes on ultraprocessed food. O referido projeto possui equipe brasileira e italiana. Equipe italiana: Dario Gregori (coordenador), Danila Azzolina, Nicolas Destro, Corrado Lenara, Giulia Lorenzoni. Equipe Brasileira: Alexander Hochdorn (PSTO/UnB) – coordenador, Giulia Mendonça (PSTO/UnB), Diana Loureiro (PSTO/UnB), Laura Andrade (PSTO/UnB), Noémia Santos de Morais (Psicc/UnB), Ariana Lana de Carvalho (Psicc/UnB), Marina Maia do Carmo (Psicc/UnB), Andréa Barbará S. Bousfield (PPGP/UFSC), Andréia Isabel Giacomozzi (PPGP/UFSC).
2) Public Health International Cooperation Network (PILLAR). Colaboradores: Dario Gregori (coordenador), Danila Azzolina, Nicolas Destro, Corrado Lenara, Giulia Lorenzoni, Alexander Hochdorn, Alessandra Oliveira (PPG-GR/UCB), Vicente Alves (PPG-GR/UCB), Alexia Oliveira (UCB). Em ambos projetos o Prof. Alexander Hochdorn representa o PPG-PSTO.
O projeto é apoiado pelo Economic and Social Research Council (ESRC) e congrega, no Brasil, as Universidades Federais de Pelotas, de Minas Gerais e de Brasília e, no Reino Unido, a Heriott-Watt University, a Manchester Metropolitan University, a University of Glasgow e a University of Dandee. Tem como investigador principal, no Reino Unido, o doutor em geografia Ryan Woolrich e, no Brasil, a doutora em arquitetura Adriana Portella. A pesquisa objetiva identificar as barreiras e facilitadores que os idosos enfrentam em diferentes contextos urbanos, sociais e culturais. A equipe de Brasília deu início aos trabalhos em junho de 2016 e coletou dados por meio de questionários, entrevistas face-a-face, entrevistas caminhadas, diários, oficinas de mapeamento participativo com a população idosa. Em 2019, o projeto obteve financiamento do ESRC para replicar o estudo em três cidades da Índia (New Delhi, Chennai e Tirupati). Em Brasília, o projeto está vinculado ao Laboratório de Psicologia Ambiental (LPA) sob a responsabilidade da professora Isolda de Araújo Günther, do professor Hartmut Günther e de seus alunos.
Além desses projetos e acordos internacionais, temos parcerias com professores e estudantes em estágio sanduíche nas seguintes instituições:
Universidade de Valência, Espanha
Universidade de Guelph, Canadá
Western University, Canadá
CNAN – Conservatoire des Arts et Mèters, Paris, França
École de Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS), França
Contato
Projeto técnico e visual: Lavínia Design
Katia Puente-Palacios Research topics: Work teams Lattes: http://lattes.cnpq.br/6083070590349334 E-mail: puente@unb.br |
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Katia Puente-Palacios is an associate professor at the Institute of Psychology at the University of Brasília in Brazil (UnB). She obtained her master´s and doctorate degree in Psychology at the UnB. She teaches and supervises students at graduate and undergraduate levels. She realized her post-doctorate at the University of Valencia in Spain. At the graduate program in Social, Work and Organizational Psychology she leads a research group on group processes in work teams. Her area of expertise is related to team processes and team performance investigated using primarily quantitative methods. Her research focuses primarily on topics such as organizational climate, team learning, leadership, and effectiveness. |
Jairo Eduardo Borges-Andrade Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Jairo_Borges-Andrade Lattes: http://lattes.cnpq.br/3622720842959126 E-mail: jairo@unb.br Google Scholar: https://scholar.google.com.br/citations?user=ccLK4tAAAAAJ&hl=pt-BR Facebook: https://www.facebook.com/JairoBorgesAndrade |
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Possui graduação (1972) em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB) e mestrado (1977) e doutorado (1979) em Sistemas Instrucionais pela Florida State University (EUA). Estágios de pós-doutorado realizados: International Food Policy Research Institute, EUA (1990), University of Sheffield, Inglaterra, e Rijksuniversiteit Gröningen, Holanda (2001) e Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Portugal (2010). Foi pesquisador da Embrapa (1979-1993), onde desenvolveu atividades ligadas a gestão de pessoas e de ciência e tecnologia. De 1993 a 2019, foi professor titular na UnB, onde realizou atividades de pesquisa (Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações), ensino (Graduação, Mestrado e Doutorado) e extensão (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal). Continua realizando essas atividades de pesquisa e ensino, como Pesquisador Colaborador Sênior na UnB. Realizou tais atividades, em curtos períodos como professor visitante, nas Universidades de Bolonha (Itália), Coimbra (Portugal), Valencia (Espanha), Johanesburg (África do Sul), Cali e Del Norte (ambas na Colômbia). Gestão realizada em entidades científicas e profissionais: Capes (Psicologia), CNPq (Psicologia), ANPEPP, SBPOT, CFP e CRP-01. É Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq – Nível 1A. |
Jacob Arie Laros Áreas de pesquisa: Construção, validação e normatização de medidas; Avaliação educacional em larga escala; Avaliação de programas sociais e educacionais; Avaliação cognitiva e neuropsicológica; Avaliação de traços de personalidade Lattes: http://lattes.cnpq.br/3841027733904405 E-mail: jalaros@gmail.com ORCID: 0000-0001- |
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PhD em Psychological, Social and Educational Sciences desde 1991 pela Rijksuniversiteit Groningen (RuG – Holanda). Pesquisador no Instituto de Psicologia da RuG entre 1991 e 1995. Membro do corpo docente do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) desde 1995. Estágios de pós-doutorado realizados: Rijksuniversiteit Groningen (2001) e Universidad de Valencia (2009). Professor titular aposentado do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Pesquisador colaborador sênior do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações – PPG-PSTO (Conceito CAPES 6) no qual orienta estudantes de Mestrado e Doutorado e no qual ministra aulas. Coordenador do laboratório META (Métodos e Técnicas de Avaliação).Autor de dois testes não-verbais de inteligência: o SON-R 2-8 para crianças de 2 até 8 anos e o SON-R 6-40 para pessoas entre 6 e 40 anos. O SON-R 2-8 (a versão nova do SON-R 2½-7) foi publicado na Holanda (2017) e na Alemanha (2018). A versão abreviada do SON-R 2½-7 foi publicada no Brasil em 2015. Temas de pesquisa: avaliação cognitiva; avaliação educacional; avaliação dos traços de personalidade; avaliação de programas sociais e educacionais. |
Jacob Arie Laros Research topics:Construction, validation and standardization of measures; Large-scale educational assessment; Evaluation of social and educational programs; Cognitive and neuropsychological assessment; Assessment of personality traits Lattes: http://lattes.cnpq.br/3841027733904405 E-mail: jalaros@gmail.com ORCID: 0000-0001- |
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Jacob Arie Laros is a Full Professor at the Institute of Psychology, University of Brasília (UnB) in Brazil. He obtained the title of PhD in the Social Sciences at the University of Groningen in The Netherlands. After working at the Institute of Educational and Personality Psychology and at the Rectorate of the University of Groningen he started working in 1995 as a researcher and teacher in Brazil at the Institute of Psychology of the University of Brasília (UnB). During the years 1998 to 2001 he coordinated a governmental program (PROAV) to support and stimulate educational assessment. The objective of the program was to develop methods and evaluation techniques to support the evaluation of educational systems in Brazil. He is one of the authors of two non-verbal tests of intelligence: the SON-R 2-8 for children between 2 and 8 years of age and the SON-R 6-40 for persons between 6 and 40 years of age. At the Institute of Psychology of the UnB he is currently coordinating the laboratory META (Methods and Techniques of Evaluation). He formed 33 students (15 Masters and 18 Doctorate) and published over 75 works (55 articles, 15 books, and 10 chapters). Research themes: cognitive assessment; educational assessment; assessment of personality traits; evaluation of social and educational programs. |
Josemberg Moura Andrade Áreas de pesquisa: Tenho desenvolvido pesquisas na área de elaboração e obtenção de evidências de validade de instrumentos psicológicos com destaque para a avaliação da personalidade, transtornos de personalidade, transtornos alimentares e inteligência. Suas principais áreas de interesse são: Avaliação Psicológica, Avaliação Educacional em larga escala, Psicometria aplicada e básica, Teoria de Resposta ao Item e avaliação da Personalidade. Lattes: http://lattes.cnpq.br/1760765397044137 E-mail: josemberg.andrade@gmail.com Página pessoal: https://www.facebook.com/Laborat%C3%B3rio-Meta-UnB-100142141651945 |
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Possui formação em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba (2002) e os títulos de mestre (2005) e de doutor (2008) em Psicologia Social e do Trabalho na área de Avaliação e Medida pela Universidade de Brasília. Atualmente é professor Associado II do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) e professor permanente credenciado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) – nível mestrado e doutorado – ambos na Universidade de Brasília (UnB). Atualmente, também exerce a função de chefe de Departamento do PST/UnB. É membro da Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica do Conselho Federal de Psicologia (Satepsi) (Gestão 2017-2019; gestão atual) e Editor associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB) na área de avaliação psicológica. Tem experiências em Psicologia e Educação com ênfase na Construção e Validação de Escalas Atitudinais, Testes Psicológicos e Testes Educacionais para avaliação em larga escala. Tem desenvolvido pesquisas na área de elaboração e obtenção de evidências de validade de instrumentos psicológicos com destaque para a avaliação da personalidade, transtornos de personalidade, transtornos alimentares e inteligência. Suas principais áreas de interesse são: Avaliação Psicológica, Avaliação Educacional em larga escala, Psicometria aplicada e básica e Teoria de Resposta ao Item. |
Josemberg Moura Andrade Research topics:Psychological Assessment, Educational Assessment on a large scale, Applied and Basic Psychometry, Item Response Theory and Personality Assessment. Lattes: http://lattes.cnpq.br/1760765397044137 E-mail: josemberg.andrade@gmail.com Página pessoal: https://www.facebook.com/Laborat%C3%B3rio-Meta-UnB-100142141651945 |
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I have a degree in Psychology from the Federal University of Paraíba (2002) and a Masters (2005) and Doctorate (2008) in Social and Work Psychology in the area of Evaluation and Measurement from the University of Brasília. I am currently an Associate Professor II in the Department of Social and Work Psychology (PST) and a permanent professor accredited in the Graduate Program in Social, Work and Organizational Psychology (SWOP) ? Masters and Doctoral level – both at the University of Brasília ( UnB). Currently, I am the head of the PST / UnB Department. I am a member of the Consultative Committee on Psychological Assessment of the Federal Council of Psychology (Satepsi) (Management 2017-2019; current management) and Associate Editor of the journal Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB) in the area of psychological assessment. I have been accredited for the Graduate Program in Decision Models and Health from the Statistics Department of UFPB and also a member of the Advisory Committee of Experts in Evaluation of Educational Policies at INEP / MEC. I was coordinator of the Research Group on Psychological Assessment and Measures (GPAMP / UFPB) and second Secretary of the board of the Brazilian Institute for Psychological Assessment – IBAP (2015-2017 management). I worked as a psychometrist at the Center for Selection and Promotion of Events (CESPE / UnB) and collaborated as a research assistant at the Canadian Research Institute for Social Policy / University of New Brunswick / Canada. I have experiences in Psychology and Education with an emphasis on the Construction and Validation of Attitudinal Scales, Psychological Tests and Educational Tests for large scale evaluation. I have developed research in the area of elaboration and obtaining validity evidence of psychological instruments with emphasis on the assessment of personality, personality disorders, eating disorders and intelligence. My main areas of interest are: Psychological Assessment, Educational Assessment on a large scale, Applied and Basic Psychometry and Item Response Theory. Contact email: josemberg.andrade@gmail.com. |
Jairo Eduardo Borges-Andrade Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Jairo_Borges-Andrade Lattes: http://lattes.cnpq.br/3622720842959126 E-mail: jairo@unb.br Google Scholar: https://scholar.google.com.br/citations?user=ccLK4tAAAAAJ&hl=pt-BR Facebook: https://www.facebook.com/JairoBorgesAndrade |
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Jairo E. Borges-Andrade received his undergraduate degree in Psychology at the Universidade de Brasília (UnB), in 1972, and his MSc (1977) and PhD (1979) degrees in Instructional Systems from The Florida State University. He had sabbatical leaves at the International Food Policy Research Institute (1990), University of Sheffield and Rijksuniversiteit Gröningen (2001) and Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa – ISCTE-IUL (2010). He worked at the Brazilian Corporation for Agricultural Research (Embrapa) from 1979 to 1993. From 1993 to 2019 (retirement), he was a full professor at UnB, where he developed activities related to research, and teaching and advising at the undergraduate, master, and doctoral levels. He still develops these activities at UnB, as a Senior Researcher, interested on the topics of workplace learning and training and development in organizations. He was member of the executive committees of the Regional (CRP-1) and the Federal (CFP) Boards of Psychology in Brazil, in the 1980’s. In the 1990’s and early 2000’s, he coordinated the Psychology activities at the National Board for Scientific and Technological Development (CNPq) and at the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES). In the current century, he was President of the National Association of Research and Postgraduate Studies (ANPEPP) and the Brazilian Association for Organizational and Work Psychology. He has a Level 1A productivity scholarship from CNPq. |
Ana Lúcia Galinkin Áreas de pesquisa: Psicologia Social Lattes: http://lattes.cnpq.br/9399594685303081 E-mail: anagalinkin@gmail.com |
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Bacharel em Psicologia, Licenciada em Psicologia e Psicóloga pela Universidade Federal de Minas Gerais. Mestrado em Antropologia Social pela Universidade de Brasília. Doutorado em Ciências, área de concentração em Sociologia, pela Universidade de São Paulo, SP. Pós Doutorado em Psicologia Social na Universidade René Descartes – Sorbonne, Paris, França. Atualmente é Pesquisadora Associada, Programa de Pós – Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia Social e Antropologia Social atuando, principalmente, nos seguintes temas: identidade social, gênero, conjugalidades e parentalidades não hegemônicas, violência, minorias, movimentos e mudanças sociais. |
Mário César Ferreira Research topics: Activity ergonomics and quality of life at work Lattes: http://lattes.cnpq.br/5833453038151889 E-mail: mcesar@unb.br, ferreiramariocesar@gmail.com |
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Graduate at Formação Em Psicologia from Faculdades Unidas Católicas de Mato Grosso (1984), graduate at Licenciatura Em Psicologia from Faculdades Unidas Católicas de Mato Grosso (1984), master’s at Psychology from Universidade de Brasília (1992) and ph.d. at Ergonomia from Ecole Pratique des Hautes Etudes (1998). Has experience in Psychology, acting on the following subjects: ergonomia, atendimento ao público, ergonomia da atividade, qualidade de vida no trabalho and trabalho. |
Ronaldo Pilati Research topics: Social psychology Lattes: http://lattes.cnpq.br/3025261458644097 E-mail: rpilati@unb.br Site: https://ronaldopilati.org |
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Descrição: Possui Doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professor associado do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Seus interesses de pesquisa são em psicologia social: Processos Básicos de Cognição Social, Atitudes Implícitas, Psicologia Social Experimental (PSE), Replicação em PSE, Comportamento Prosocial, Moralidade, Comportamento Desonesto, Jeitinho e Influência Social e Desenvolvimento e Adaptação de Medidas Implícitas e Explícitas sobre Processos Psicológicos. Foi Editor-Associado e Editor-Chefe da Revista Psicologia Teoria e Pesquisa (Qualis A1) entre 2008 e 2013. Foi Conselheiro eleito da Sociedade Brasileira de Psicologia (SBP). É o atual Presidente da SBP. |
Tiago Jessé Souza de Lima Research topics:Social Psychology and Psychometrics Lattes: http://lattes.cnpq.br/4218157922864908 E-mail: tiago.souzalima@hotmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0001-8840-4285 |
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Possui doutorado em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba, com estágio de doutorado no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (Portugal). É Professor Adjunto do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) e do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) na Universidade de Brasília (UnB). É coordenador do Social Change Lab (UnB) e colaborador do Laboratório de Estudos sobre Processos de Exclusão Social (LEPES – Unifor). É vice coordenador do Grupo de Trabalho “A diversidade teórico-metodológica da Psicologia Social” da ANPEPP. É Editor-associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa. Seus interesses de pesquisa e ensino se concentram nas áreas de Psicologia Social (relações intergrupais, exclusão social e consequências psicossociais na vida dos indivíduos; mudanças sociais; normas, valores e atitudes), Psicometria (construção e adaptação de medidas de avaliação de variáveis psicossociais) e Replicação em Psicologia Social. |
Hartmut Günther Research topics:Environmental Psychology Lattes: http://lattes.cnpq.br/6352894014134453 E-mail: hartmut.gunther@me.com |
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Estudou psicologia nas universidades de Hamburg, Alemanha (1966-67) e de Marburg, Alemanha (1967-68) e possui graduação em Psicologia pelo Albion College, Michigan, EUA (1969). Realizou mestrado em psicologia experimental (AEC) na Western Michigan University (1970) e doutorado em Psicologia Social na University of California at Davis (1975). Atualmente é professor emérito da Universidade de Brasília. Ensina Psicologia Ambiental e Planejamento de Pesquisa. Realiza pesquisas no campo de psicologia ambiental, com ênfase em qualidade de vida urbana, mobilidade e psicologia do trânsito. |
Gardênia da Silva Abbad Research topics: Learning, training and staff development Lattes: http://lattes.cnpq.br/6225924782510184 E-mail: gardenia.abbad@gmail.com |
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Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase em aprendizagem, treinamento, desenvolvimento em educação, avaliação e medidas de avaliação de programas educacionais, presenciais e a distância, tecnologias de ensino em saúde e gestão de pessoas por competências. É professora Associada Nível 2, lotada no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e participa do corpo docente de dois programas de pós-graduação (PPGA e PSTO) da Universidade de Brasília. Exerceu funções de chefe e subchefe de departamento, Diretora do Instituto de Psicologia e Decana de Gestão de Pessoas da UnB e foi membro da diretoria do Fórum de Pró-reitores de Recursos Humanos da Andifes. Foi presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – SBPOT, coeditora da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho – rPOT, participou da Diretoria da ANPEPP e foi membro da Comissão de Avaliação de Programas de Pós-graduação em Psicologia na CAPES. É bolsista PQ, nível 1 C, membro do CA – Psicologia e Serviço Social do CNPq. Coordena um grupo de pesquisa que reúne doutorandos, mestrandos e estudantes de graduação e profissionais da área de TD&E e um projeto multidisciplinar de formação de mestres e doutores e produção de conhecimentos sobre ensino na saúde, financiado pela CAPES. |
Fabio Iglesias Research topics: Social Psychology and its applications Lattes: http://lattes.cnpq.br/7272973509202067 E-mail: fabiglesias@gmail.com |
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Sou Professor do Depto. de Psicologia Social e do Trabalho e professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB, lecionando disciplinas de psicologia social, comportamento do consumidor, psicometria, métodos de pesquisa e métodos inferenciais. Fui Chefe do meu Depto, Conselheiro do Conselho Nacional de Segurança Pública, Ministério da Justiça (2015-2017), Editor Associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa (Qualis A1) e 1º Secretário da SBPOT (2012-2014), além de Professor Visitante de Consumer Behavior na Università di Bologna, Itália por dois anos consecutivos. Como Coordenador do Grupo Influência, no Laboratório de Psicologia Social, oriento alunos de graduação e de pós, com financiamento da FINATEC, CNPq, CAPES e FAPDF. Tenho investigado temas de psicologia social aplicada, incluindo comportamento do consumidor, pró-ambiental, trânsito, relações interpessoais e segurança pública, além de ensinar e pesquisar temas de metodologia, psicometria e estatística. Sou um entusiasta da divulgação científica da psicologia e recebi por cinco vezes o Prêmio de Pesquisador Parceiro da Imprensa. Website: www.influencia.unb.br e E-mail: iglesias@unb.br |
Elaine Rabelo Neiva Research topics: Organizational change, human behavior in organizations and social networks |
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Graduate at Psicologia from Universidade de Brasília (1996), master’s at Psychology from Universidade de Brasília (1999), ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2004) and ph.d. at Estágio Doutoral no Exterior – Doutorado Sanduiche from Universidade Complutense de Madri (2003). Has experience in Psychology, focusing on Institucional Analysis, acting on the following subjects: mudança organizacional, avaliação da mudança, análise organizacional, intervenção para a mudança and poder organizacional. |
Cristiane Faiad Research topics: Psychological assessment and instrumentation Lattes: http://lattes.cnpq.br/5240057556076011 E-mail: crisfaiad@gmail.com |
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Graduate at Psicologia – Psicólogo from Universidade de Brasília (2001), graduate at Psicologia – Bacharel from Universidade de Brasília (2000), master’s at Psychology from Universidade de Brasília (2003) and ph.d. at Psychology from Universidade de Brasília (2008). Has experience in Psychology, focusing on Construction and Psychological Validity of Tests, Scales and Other Measures, acting on the following subjects: testes, policiais, validação, seleção de pessoal and avaliação psicológica. |
Alexander Hochdorn Áreas de pesquisa: Psychosocial Processes, (Inter) Subjectivities, Public health Lattes: http://lattes.cnpq.br/5800193222017226 E-mail: alexander.hochdorn@gmail.com |
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Ph.D in Psychology at the Federal University of Santa Catarina, Brazil and Ph.D in Social Sciences at the University of Padua, Italy. Former post-doctoral fellow at the Catholic University of Brasília, Brazil, with a grant from the National Post-doctroral Program. MA and professional habilitation in Psychology at the University of Padua. Currently, Visiting Professor at the Department of Social and Work Psychology at the University of Brasília, Brazil, for teaching activities for MA and PHD students and researches in different scientific fields. Coordinator of multidisciplinary and internacional studies focused on healthcare related issues, within a quadrilateral agreement among the University of Brasília, the University of Padua, the Catholic University of Brasília and the National Institute of Metrology, Quality and Technology in Brazil. Research fellow at the Unit of Biostatistics, Epidemiology and Public Health of the University of Padua, throughout a grant for a large pan survey on paediatric obesity within an executive program of scientific and technological cooperation between Italy and India. Skills in the field of social and cultural Psychology with focus in social roles and normative structures, gender studies, total institutions and clinical epidemiology. |
Juliana Barreiros Porto Research topics: Culture, Human Values and Ethical behaviour in the workplace Lattes: http://lattes.cnpq.br/2926808690199799 E-mail: jbporto@unb.br Site: https://julianaporto.org |
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Juliana Barreiros Porto is an Associate Professor at the Institute of Psychology, University of Brasília, Brasília, Brazil. She obtained her doctorate degree in Psychology at University of Brasília. She coordinates the graduate programme in Social, Work and Organizational Psychology. She teaches and supervise researches at graduate and undergraduate levels. She coordinates the Tamayo Research Group. She is a former member of the board of the Brazilian Association of Work and Organizational Psychology between 2007 and 2011 and associate editor of rPOT between 2010 and 2012, and of Psicologia: Teoria e Pesquisa between 2016 and 2018. She has expertise in Organizational Psychology and her research focuses primarily on organizational culture, work and personal values, person-organizational fit, ethical behavior, well-being and proactive behaviors at work. |
Claudio Vaz Torres Research topics: Cross-cultural psychology Lattes: http://lattes.cnpq.br/3544401899360228 E-mail: claudio.v.torres@gmail.com |
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Degree in Psychology from Universidade de Brasília (1988), M.Sc. in Psychology from Universidade de Brasília (1991) and Ph.D. in Industrial Organizational Psychology from California School of Professional Psychology (1999). Has developed sabbatical projects in Marketing at Griffith University, Australia (2004), in Cross-cultural Research at the University of Sussex, England (2009), and in Cross-cultural Psychology and Human Values at Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013), and at the University of Haifa, Israel (2018). Nowadays is reviewer of the following journals: JCCP – Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR – International Journal of Intercultural Research; American Psychologist Journal; Revista Psicologia: Teoria e Prática; RAC – Revista de Administração Contemporânea; e RAM – Revista de Administração da Mackenzie. Member International Association for Cross Cultural Psychology since 1999, where he also serves as the Regional Representative for South America. Since 1992 is a Professor at the University of Brasilia, acting on the following subjects: cross-cultural psychology, basic human values, cultural values, political psychology, consumer behavior, cultural diversity and inclusion. |
Emílio Peres Facas Research topics: Work psychology Lattes: http://lattes.cnpq.br/0677240696349106 E-mail: emiliopf@gmail.com |
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Emílio Peres Facas is a Professor at Institute of Psychology of University of Brasília – Brazil (UnB). Doctorate degree in Social, Work and Organizational Psychology (UnB) with sandwich doctorate time at Université Catholique de Louvain (Belgium). Main research areas: Work Psychology Work and Identity; Psychosocial risks in Workplaces; Work and Social Critics. More information at www.trabalhovivo.net |
Ana Magnólia Bezerra Mendes Research topics:Work, Psychoanalysis and Social Criticism, Clinical Psychopathology of Work Lattes: http://lattes.cnpq.br/2763241614261951 E-mail: anamag@unb.br Site: www.nucleotrabalho.com.br |
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Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizaç de Brasília (UnB). Coordenadora do Núcleo Trabalho, Psicanálise e Crítica Social na UnB e líder do Grupo de Pesquisa no CNPq. Coordenadora do Psicanalítica do Trabalho no Centro de Estudos e Atendimento Psicológico (CAEP) da UnB. Membro Associado permanente no Centre de Recherche Développement (CRTD) na equipe de Psychosociologie du Travail et de la Formation do Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM, Paris). M Pesquisa Trabalho, Constituição e Cidadania da Faculdade de Direito da UnB. Pós-Doutorado e Estágio Sênior em Psicopatologia Clínica na Univer Antipolis. Estágio Sênior no Freudian-Lacanian Institute Après-Coup Psychoanalytic Association em parceria com a School of Visual Arts, New York (E Psicologia pela UnB e sanduíche na Universidade de Bath, Inglaterra, mestrado e graduação em Psicologia. |
Katia Puente-Palacios Áreas de pesquisa: Equipes de trabalho Lattes: http://lattes.cnpq.br/6083070590349334 E-mail: puente@unb.br |
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Mestre e Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília – Brasil. Realizou pós-doutorado na Universidade de Valencia-Espanha. É professora associada da Universidade de Brasília onde lidera o grupo de pesquisa sobre processos grupais em equipes de trabalho. A sua área de expertise é relativa ao funcionamento de equipes de trabalho investigada prioritariamente mediante o uso de métodos quantitativos. Temas como clima, aprendizagem de equipes, liderança, efetividade, constituem o seu foco de interesse, embora não exclusivo. |
Alexander Hochdorn Áreas de pesquisa: Processos Psicossociais, (Inter)Subjetividades, Saúde coletiva Lattes: http://lattes.cnpq.br/5800193222017226 E-mail: alexander.hochdorn@gmail.com |
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Possui doutorado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutorado em Ciências sociais pela Universidade de Pádua (Itália). É pós-doutor pela Universidade Católica de Brasília onde foi bolsista do Programa Nacional de Pós-doutorado. Tem mestrado integrado e licenciatura em Psicologia pela Universidade de Pádua com cadastro no conselho de Psicologia da região Vêneto. Ademais obteve a habilitação nacional para poder atuar como professor associado no sistema acadêmico italiano.
Atualmente é professor visitante no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília, onde desenvolve atividades de pesquisa, ensino e orientação. Na mesma universidade realiza também atividades didáticas e de extensão para o curso de graduação em Psicologia, além de ser editor associado da revista Psicologia: Teoria & Pesquisa.
Como membro do Laboratório Interaction & Culture da Universidade de Pádua desenvolve estudos voltados ao conhecimento dos processos psicossociais e normativos em situações cotidianas, contextos institucionalizados e no panorama intercultural. Na mesma universidade é também pesquisador da Unidade de Bioestatística, Epidemiologia e Saúde pública, onde colabora com projetos de interesse clínico-pediátrico que envolvem parcerias e convênios com vários países.
Coordena iniciativas de intercâmbio científico entre diferentes instituições acadêmicas brasileiras e italianas. Fala fluentemente italiano, alemão, inglês e português. |
Alexander Hochdorn Áreas de pesquisa: Processos Psicossociais, (Inter)Subjetividades, Saúde coletiva Lattes: http://lattes.cnpq.br/5800193222017226 E-mail: alexander.hochdorn@gmail.com |
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Possui doutorado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina e doutorado em Ciências sociais pela Universidade de Pádua (Itália). É pós-doutor pela Universidade Católica de Brasília onde foi bolsista do Programa Nacional de Pós-doutorado. Tem mestrado integrado e licenciatura em Psicologia pela Universidade de Pádua com cadastro no conselho de Psicologia da região Vêneto. Ademais obteve a habilitação nacional para poder atuar como professor associado no sistema acadêmico italiano.
Atualmente é professor visitante no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília, onde desenvolve atividades de pesquisa, ensino e orientação. Na mesma universidade realiza também atividades didáticas e de extensão para o curso de graduação em Psicologia, além de ser editor associado da revista Psicologia: Teoria & Pesquisa.
Como membro do Laboratório Interaction & Culture da Universidade de Pádua desenvolve estudos voltados ao conhecimento dos processos psicossociais e normativos em situações cotidianas, contextos institucionalizados e no panorama intercultural. Na mesma universidade é também pesquisador da Unidade de Bioestatística, Epidemiologia e Saúde pública, onde colabora com projetos de interesse clínico-pediátrico que envolvem parcerias e convênios com vários países.
Coordena iniciativas de intercâmbio científico entre diferentes instituições acadêmicas brasileiras e italianas. Fala fluentemente italiano, alemão, inglês e português. |
André Rabelo Áreas de pesquisa: Psicologia Social Lattes: http://lattes.cnpq.br/2299036118582912 E-mail: andre.rabelo@unb.br Sites: https://sites.google.com/view/andrerabelo/home https://www.youtube.com/user/minutospsiquicos/featured |
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É psicólogo, mestre e doutor em psicologia pela Universidade de Brasília. Atualmente é pesquisador de pós-doutorado no programa de pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília. Seus principais temas de pesquisa são crenças em teorias conspiratórias, fake news, crenças religiosas, ideologia política e ceticismo científico.
Especializou-se em pesquisas experimentais e correlacionais adotando estatística frequentista para o teste de hipóteses. Possui vasta experiência com o ambiente computacional R. Atua como divulgador científico na internet desde 2010 e é o criador do canal “Minutos Psíquicos” no YouTube. |
Daren Tashima Cid Áreas de pesquisa: Psicologia Social Lattes: http://lattes.cnpq.br/9051419527730494 E-mail: darentashimacid@gmail.com |
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Graduação em Psicologia-Universidade Federal de Uberlândia, Mestrado em Psicologia-Universidade de Brasília, Doutorado em Psicologia-Universidade Metodista de São Paulo. Doutorado sanduíche-Universidade de Coimbra. Pós-doutorando em Psicologia- Universidade de Brasília. Atualmente, é docente do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial-Senac. |
Amélia Regina Alves Áreas de pesquisa: Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações |
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Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, pela Universidade de Brasília. Atuou na Telecomunicações Brasileiras S/A – Telebrás na área de T&D.E, na Agência Nacional de Telecomunicações – Anatel , onde definiu modelos de satisfação do consumidor e de percepção da qualidade. Foi Ouvidora da Anatel no período. 2016 – 2018.Atualmente coordena grupo de pesquisa em comportamento consumidor com foco em satisfação e qualidade em telefonia móvel. Pesquisadora Associada da UNB |
Tiago Jessé Souza de Lima Áreas de pesquisa: Psicologia social e Psicometria Lattes: http://lattes.cnpq.br/4218157922864908 E-mail: tiago.souzalima@hotmail.com Orcid: https://orcid.org/0000-0001-8840-4285 |
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Possui doutorado em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba, com estágio de doutorado no Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (Portugal). É Professor Adjunto do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST) e do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) na Universidade de Brasília (UnB). É coordenador do Social Change Lab (UnB) e colaborador do Laboratório de Estudos sobre Processos de Exclusão Social (LEPES – Unifor). É vice coordenador do Grupo de Trabalho “A diversidade teórico-metodológica da Psicologia Social” da ANPEPP. É Editor-associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa. Seus interesses de pesquisa e ensino se concentram nas áreas de Psicologia Social (relações intergrupais, exclusão social e consequências psicossociais na vida dos indivíduos; mudanças sociais; normas, valores e atitudes), Psicometria (construção e adaptação de medidas de avaliação de variáveis psicossociais) e Replicação em Psicologia Social. |
Ronaldo Pilati Áreas de pesquisa: Psicologia Social Lattes: http://lattes.cnpq.br/3025261458644097 E-mail: rpilati@unb.br Site: https://ronaldopilati.org |
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Descrição: Possui Doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professor associado do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Seus interesses de pesquisa são em psicologia social: Processos Básicos de Cognição Social, Atitudes Implícitas, Psicologia Social Experimental (PSE), Replicação em PSE, Comportamento Prosocial, Moralidade, Comportamento Desonesto, Jeitinho e Influência Social e Desenvolvimento e Adaptação de Medidas Implícitas e Explícitas sobre Processos Psicológicos. Foi Editor-Associado e Editor-Chefe da Revista Psicologia Teoria e Pesquisa (Qualis A1) entre 2008 e 2013. Foi Conselheiro eleito da Sociedade Brasileira de Psicologia (SBP). É o atual Presidente da SBP. |
Mário César Ferreira Áreas de pesquisa: Ergonomia da atividade e qualidade de vida no trabalho Lattes: http://lattes.cnpq.br/5833453038151889 E-mail: mcesar@unb.br, ferreiramariocesar@gmail.com |
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Licenciatura e Graduação em Psicologia (FUCMT, 1984), Especialização em Psicologia Social (FUCMT, 1989), Mestrado em Psicologia (Universidade de Brasília UnB, 1992), Dîplome d´Études Appronfondies en Ergonomie (École Pratique des Hautes Études EPHE, 1995), Doctorat en Ergonomie (École Pratique des Hautes Études EPHE, 1998), Estágio Pós-doutoral em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (Université Paris 1 Sorbonne, 2008). Atualmente é Professor Titular no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) ministrando disciplinas no curso de graduação e no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO, nota 6 Capes) do Instituto de Psicologia. Coordenador dos seguintes grupos: GT Trabalho e Saúde na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP, 2020-2022) e no Instituto de Psicologia da UnB do Núcleo de Ergonomia da Atividade, Cognição e Saúde (ECoS) e do Grupo de Estudos em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). Foi Diretor do Programa de Iniciação Científica da Universidade de Brasília (2009-2012). É autor da obra Qualidade de Vida no Trabalho. Uma Abordagem Centrada no Olhar dos Trabalhadores (3a Edição, Editora Paralelo 15, 2017) e co-organizador de 11 livros entre eles Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais, Perspectivas de Análise e Intervenção, Editora Paralelo 15, 2013. Trabalha com pesquisa-intervenção nos campos da Psicologia do Trabalho e da Ergonomia da Atividade com foco nos temas: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT); trabalho e saúde. |
Juliana Barreiros Porto Áreas de pesquisa: Cultura, Valores humanos e valores do trabalho Lattes: http://lattes.cnpq.br/2926808690199799 E-mail: jbporto@unb.br Site: https://julianaporto.org |
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É doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília. Atualmente é professora associada do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do programa de pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília. É líder do Núcleo de Pesquisa em Cultura, Valores e Comportamento (CNPq) e coordena o Grupo Tamayo de Pesquisa na UnB. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e atua principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, valores pessoais e do trabalho, compatibilidade indivíduo-organização e comportamento ético no trabalho. Possui publicações em Psicologia Social e Organizacional nos principais periódicos científicos da área. |
Hartmut Günther Áreas de pesquisa: Psicologia Ambiental Lattes: http://lattes.cnpq.br/6352894014134453 E-mail: hartmut.gunther@me.com |
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Estudou psicologia nas universidades de Hamburg, Alemanha (1966-67) e de Marburg, Alemanha (1967-68) e possui graduação em Psicologia pelo Albion College, Michigan, EUA (1969). Realizou mestrado em psicologia experimental (AEC) na Western Michigan University (1970) e doutorado em Psicologia Social na University of California at Davis (1975). Atualmente é professor emérito da Universidade de Brasília. Ensina Psicologia Ambiental e Planejamento de Pesquisa. Realiza pesquisas no campo de psicologia ambiental, com ênfase em qualidade de vida urbana, mobilidade e psicologia do trânsito. |
Fabio Iglesias Áreas de pesquisa: Psicologia Social e suas aplicações Lattes: http://lattes.cnpq.br/7272973509202067 E-mail: fabiglesias@gmail.com |
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Sou Professor do Depto. de Psicologia Social e do Trabalho e professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da UnB, lecionando disciplinas de psicologia social, comportamento do consumidor, psicometria, métodos de pesquisa e métodos inferenciais. Fui Chefe do meu Depto, Conselheiro do Conselho Nacional de Segurança Pública, Ministério da Justiça (2015-2017), Editor Associado da revista Psicologia: Teoria e Pesquisa (Qualis A1) e 1º Secretário da SBPOT (2012-2014), além de Professor Visitante de Consumer Behavior na Università di Bologna, Itália por dois anos consecutivos. Como Coordenador do Grupo Influência, no Laboratório de Psicologia Social, oriento alunos de graduação e de pós, com financiamento da FINATEC, CNPq, CAPES e FAPDF. Tenho investigado temas de psicologia social aplicada, incluindo comportamento do consumidor, pró-ambiental, trânsito, relações interpessoais e segurança pública, além de ensinar e pesquisar temas de metodologia, psicometria e estatística. Sou um entusiasta da divulgação científica da psicologia e recebi por cinco vezes o Prêmio de Pesquisador Parceiro da Imprensa. Website: www.influencia.unb.br e E-mail: iglesias@unb.br |
Emílio Peres Facas Áreas de pesquisa: Psicologia do Trabalho Lattes: http://lattes.cnpq.br/0677240696349106 E-mail: emiliopf@gmail.com |
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Psicólogo, possui mestrado e doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), com doutorado sanduíche pela Université Catholique de Louvain. Professor adjunto do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da UnB, colaborador do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Goiás (PPGP/UFG) e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília (PPG-PSTO/UnB). Experiência em pesquisas na área de Psicologia do Trabalho, com ênfase em prazer-sofrimento no trabalho, relação Saúde Mental e Trabalho, Mobilização Subjetiva e Trabalho. Mais informações em www.trabalhovivo.net |
Gardênia da Silva Abbad Áreas de pesquisa: Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento de pessoal Lattes: http://lattes.cnpq.br/6225924782510184 E-mail: gardenia.abbad@gmail.com |
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Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase em aprendizagem, treinamento, desenvolvimento em educação, avaliação e medidas de avaliação de programas educacionais, presenciais e a distância, tecnologias de ensino em saúde e gestão de pessoas por competências. É professora Associada Nível 2, lotada no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e participa do corpo docente de dois programas de pós-graduação (PPGA e PSTO) da Universidade de Brasília. Exerceu funções de chefe e subchefe de departamento, Diretora do Instituto de Psicologia e Decana de Gestão de Pessoas da UnB e foi membro da diretoria do Fórum de Pró-reitores de Recursos Humanos da Andifes. Foi presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – SBPOT, coeditora da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho – rPOT, participou da Diretoria da ANPEPP e foi membro da Comissão de Avaliação de Programas de Pós-graduação em Psicologia na CAPES. É bolsista PQ, nível 1 C, membro do CA – Psicologia e Serviço Social do CNPq. Coordena um grupo de pesquisa que reúne doutorandos, mestrandos e estudantes de graduação e profissionais da área de TD&E e um projeto multidisciplinar de formação de mestres e doutores e produção de conhecimentos sobre ensino na saúde, financiado pela CAPES. |
Ana Magnólia Bezerra Mendes Áreas de pesquisa: Trabalho, Psicanálise e Crítica Social, Psicopatologia Clinica do Trabalho Lattes: http://lattes.cnpq.br/2763241614261951 E-mail: anamag@unb.br Site: www.nucleotrabalho.com.br |
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Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizaç de Brasília (UnB). Coordenadora do Núcleo Trabalho, Psicanálise e Crítica Social na UnB e líder do Grupo de Pesquisa no CNPq. Coordenadora do Psicanalítica do Trabalho no Centro de Estudos e Atendimento Psicológico (CAEP) da UnB. Membro Associado permanente no Centre de Recherche Développement (CRTD) na equipe de Psychosociologie du Travail et de la Formation do Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM, Paris). M Pesquisa Trabalho, Constituição e Cidadania da Faculdade de Direito da UnB. Pós-Doutorado e Estágio Sênior em Psicopatologia Clínica na Univer Antipolis. Estágio Sênior no Freudian-Lacanian Institute Après-Coup Psychoanalytic Association em parceria com a School of Visual Arts, New York (E Psicologia pela UnB e sanduíche na Universidade de Bath, Inglaterra, mestrado e graduação em Psicologia. |
Elaine Rabelo Neiva Áreas de pesquisa: Mudança nas organizações, comportamento humano nas organizações e redes sociais |
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Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília, mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília e Estágio Doutoral no Exterior – Doutorado Sanduiche pela Universidade Complutense de Madri. Atualmente é professor da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Análise Institucional, atuando principalmente nos seguintes temas: mudança organizacional, intervenção para a mudança, avaliação da mudança, poder organizacional e análise organizacional. Pós-doutorado no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e Organizacional da Columbia University at New York, Teacher’s College. |
Ana Lúcia Galinkin Áreas de pesquisa: Psicologia Social Lattes: http://lattes.cnpq.br/9399594685303081 E-mail: anagalinkin@gmail.com |
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Bacharel em Psicologia, Licenciada em Psicologia e Psicóloga pela Universidade Federal de Minas Gerais. Mestrado em Antropologia Social pela Universidade de Brasília. Doutorado em Ciências, área de concentração em Sociologia, pela Universidade de São Paulo, SP. Pós Doutorado em Psicologia Social na Universidade René Descartes – Sorbonne, Paris, França. Atualmente é Pesquisadora Associada, Programa de Pós – Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia Social e Antropologia Social atuando, principalmente, nos seguintes temas: identidade social, gênero, conjugalidades e parentalidades não hegemônicas, violência, minorias, movimentos e mudanças sociais. |
Cristiane Faiad Áreas de pesquisa: Avaliação e instrumentação psicológica Lattes: http://lattes.cnpq.br/5240057556076011 E-mail: crisfaiad@gmail.com |
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Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professora adjunta do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Atua como assistente técnica em perícias de Avaliação Psicológica pela União e na elaboração de Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências em Segurança Pública no Brasil. Trabalha na área de Avaliação Psicológica. É coordenadora do Grupo de Pesquisa em Avaliação Psicológica em Segurança Pública, fundado em 2009. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicometria, na Construção e Validação de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas, em Seleção de pessoal (pública e privada) e Gestão de Pessoas. |
Claudio Vaz Torres Áreas de pesquisa: Psicologia Transcultural Lattes: http://lattes.cnpq.br/3544401899360228 E-mail: claudio.v.torres@gmail.com |
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Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília (1988), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (1991) e Ph.D. em Industrial Organizational Psychology – California School of Professional Psychology (1999), pós-doutorado em Marketing pela Griffith University, Austrália (2004), pós-doutorado em Cross-cultural Research pela University of Sussex, Inglaterra (2009) e pós-doutorado em Cross-cultural Psychology and Human Values pela Hebrew University of Jerusalem, Israel (2013). Atualmente é revisor do JCCP – Journal of Cross-cultural Psychology; IJIR – International Journal of Intercultural Research; RAC – Revista de Administração Contemporânea; RAM – Revista de Administração da Mackenzie; e rPOT – Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos. Avaliador de trabalhos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, membro da International Association for Cross Cultural Psychology e professor associado da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia Social e Organizacional, com ênfase em Pesquisa Intercultural, atuando principalmente nos seguintes temas: valores humanos básicos, valores culturais, psicologia política, comportamento do consumidor e diversidade nas organizações. |