+55 61 3107-6828

secpgpsto@unb.br

Bem-vindo ao novo portal do PSTO

Linhas de Pesquisa

O Programa de Pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das

Organizações está constituído por três linhas de pesquisa:

Avaliação e medidas em Psicologia

Descrição: Avaliação psicológica (em diferentes contextos). Construção, validação e normatização de medidas, Avaliação de programas sociais e educacionais, Avaliação educacional em larga escala, Avaliação cognitiva e neuropsicológica, Avaliação de traços de personalidade, Avaliação multinível.

Comportamento, trabalho e organizações​

Definição: Cultura, aprendizagem, treinamento e educação corporativa, competências, comportamento individual e grupal nas organizações, valores, mudança nas organizações, saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho, psicopatologia, psicodinâmica e clínica do trabalho e ergonomia da atividade.

Comportamento no contexto social e ambiental

Definição: Comportamento do consumidor, comportamento político, comportamento ambiental, comportamento pró-social, comportamento desonesto, comportamento no trânsito, valores humanos, cultura, transculturalidade, violência, gênero, dilemas sociais, aposentadoria e representações sociais.

Laboratórios e Núcleos

Laboratório de Aprendizagem e Mudança nas Organizações (LABAMO)
Laboratório de Diversidade e Cultura nas Organizações (LADCO)
Laboratório de Avaliação de Sistemas Instrucionais (LASI)
Laboratório de Métodos e Técnicas de Avaliação (META)
Laboratório de Pesquisa em Avaliação e Medida (LABPAM)
Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho (LPCT)
Laboratório de Cognição e Efetividade nas Organizações (CEO)
Laboratório de Psicologia Social do Desenvolvimento (LPSD)
Laboratório de Psicologia do Trabalho (PST)
Grupo Consuma de Estudo e Pesquisa em Comportamento do Consumidor (CONSUMA)
Grupo de Pesquisa em Mudanças e Redes Sociais nas Organizações (INOVARE) (Vinculado ao LADCO)